Header image

Personalentwickler mit Schwerpunkt Wissensmanagement und Nachfolgeplanung (m/w/d)

Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung und Betreuung unseres Wissensmanagements und der Nachfolgeplanung im Rahmen der Personalentwicklungsstrategie
  • Schaffen einer breiten Wissensbasis und Stärkung der Motivation unserer Mitarbeitenden für das Thema Wissensmanagement
  • Identifizieren von Schlüsselpositionen und individuelle Laufbahnplanung
  • Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Entwicklungsbedarfen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
  • Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen

Unsere Anforderungen

  • Ausbildung oder Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich der Nachfolgeplanung ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Personalsoftware rexx oder vergleichbaren Tools ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Moderne Räumlichkeiten und Ausstattung
  • Möglichkeit zur Vereinbarung von Home Office
  • Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus
  • Mitarbeiterqualifikation extern und im Schüller-Lern-Center
  • Zahlreiche Benefits, z.B. Bike-Leasing, Schüller-Vorteilsprogramm