Für persönlichen und beruflichen Erfolg!

In einer dynamischen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen entscheidend für den persönlichen und beruflichen Erfolg. Bei Schüller legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie zur Erreichung ihrer individuellen Karriereziele benötigen. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden und zu wachsen – sowohl als Teil eines engagierten Teams als auch in Ihrer persönlichen Entwicklung.


Das Schüller-Lern-Center


Moderne Schulungsräume und innovative Lernmethoden für eine inspirierende Umgebung: Das Schüller-Lern-Center |s|l|c. ist der Platz bei Schüller, wo Sie Ihre Kenntnisse erweitern und Ihre beruflichen Fähigkeiten ausbauen. Hier trifft geballte Kompetenz auf vielseitige Entwicklungschancen. Das Schüller-Lern-Center bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsprogrammen, die praxisorientiert gestaltet und auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt sind. Qualifizierte Trainer und Fachkräfte vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördern auch die Anwendung in realen Situationen.


Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Unsere Nachwuchskräfte in Führungspositionen fördern wir gezielt. Im Rahmen unseres Schüller Führungskräfteentwicklungs-Programms (FKE) durchlaufen Teilnehmende innerhalb von 8 Monaten ein umfassendes Programm, das sie in verschiedenen Kompetenzbereichen sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickelt. Dieses Projekt wird durch den Europäischen Sozialfonds gefördert und durch das Zentrum Bayern Familie und Soziales betreut.

„ESF in Bayern – Wir investieren in Menschen“

Individuelle Weiterentwicklung

Wir bieten umfangreiche Weiterentwicklungsmaßnahmen durch inhouse Schulungsangebote und externe Fortbildungen an. Unser Team für Kompetenzentwicklung organisiert gezielte Schulungsangebote, die von inhouse-Seminaren und Schulungen durch externe Experten bis hin zu E-Learnings und externen Veranstaltungen reichen.

Darüber hinaus stehen Ihnen Ihre Führungskräfte für regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche jederzeit zur Seite, um mit Ihnen Ihren individuellen Entwicklungsweg zu gestalten.

Karrierewege unserer Kolleginnen und Kollegen entdecken: sei es die Entwicklung zur Führungskraft, die Vertiefung im Fachbereich als Fachkraft oder die erfolgreiche Einarbeitung im neuen Berufsumfeld!

Zu den erfolgreichen Karrieren von #teamschueller


Einmal Schüller, immer Schüller


Ein wichtiger Indikator für unsere Mitarbeitendenzufriedenheit ist die langfristige Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen. 41,4 % unserer Beschäftigten sind bereits seit über 10 Jahren Teil von Schüller. Dieses ausgeglichene Verhältnis zwischen frischen Ideen und wertvoller Erfahrung ermöglicht uns, von gegenseitigen Synergien zu profitieren und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.


Information und Kommunikation

Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden über neue Schulungsangebote informiert sind, versenden wir regelmäßig eine Seminarvorschau sowie ein Update zum digitalen Lernen im Personal­entwicklungs-­Newsletter. Dieser informiert Fach- und Führungskräfte regelmäßig über aktuelle Trainings­möglichkeiten, die während der Arbeitszeit durchgeführt werden können.


Mit einem Durchschnittsalter von 39,8 Jahren repräsentiert unsere Belegschaft eine dynamische Mischung aus Erfahrung und Innovationskraft.


Bildungsprogramme: Ausbildung und Studium

Bei Schüller legen wir großen Wert auf die Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir bilden selbst in einer Vielzahl von Fach­bereichen aus und bieten duale Studiengänge an. Unser Team, bestehend aus erfahrenen Fachkräften und jungen Talenten, bringt frische Ideen und neue Kompetenzen in unser Unternehmen. So sind wir in den Bereichen Verwaltung, Produktion, Logistik, Vertrieb und Design bestens aufgestellt und für die Zukunft gerüstet.


Gemeinsam in die Zukunft


Bei Schüller glauben wir an die individuelle Förderung unserer Belegschaft und an die Kraft der Gemeinschaft. Zusammen gestalten wir nicht nur unsere Zukunft, sondern auch die beste Entwicklungschance für jeden Einzelnen. Sprechen Sie uns gerne bereits beim Kennenlernen auf Entwicklungsoptionen in Ihrem Fachbereich an.


Schlagen Sie neue Wege ein!

Bei Schüller schätzen wir Vielfalt und sind überzeugt, dass unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen unser Team bereichern. Daher heißen wir auch Berufsumsteiger herzlich willkommen! Egal, ob Sie aus einem anderen Sektor kommen oder einfach neue Perspektiven einbringen möchten. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen, denn wir sind ständig auf der Suche nach engagierten Talenten, die mit ihrer Leidenschaft und Kreativität zu unserem Erfolg beitragen möchten.
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