Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Flexible Arbeitszeit­modelle

  • Individuelle Unterstützung für verschiedene Lebenssituationen: Als Arbeitgeber berücksichtigen wir die unterschiedlichen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden. Ob flexible Arbeitszeiten für Eltern, Unterstützung für pflegende Angehörige oder unterschiedliche Schichtmodelle – wir setzen alles daran, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern

Hybride Arbeits­weise

  • Mobiles Arbeiten: Unsere Mitarbeitenden, deren Aufgaben und Tätigkeiten sowie Arbeitsabläufe hybrides Arbeiten erlauben und zulassen, haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir setzen auf eine hybride Arbeitsform, die Präsenzarbeit mit mobiler Arbeit kombiniert, um Ihnen größt­mögliche Flexibilität zu bieten. Das hybride Arbeitsmodell wird in enger Absprache mit den Führungskräften an die jeweiligen Aufgaben und Arbeitsabläufe angepasst. Dabei legen wir großen Wert auf eine eine gesunde Balance zwischen Präsenz im Unternehmen und mobilen Arbeitszeiten, um sowohl hervorragende Arbeitsergebnisse als auch die Erreichung der Unternehmensziele zu gewährleisten

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